Workshops von Schöner und Schöner (Demoseite)
Erfolgreiche Workshops nach Ihrem Beddarf mit Katrin und Bernhard Schöner. Sehen Sie sich unsere Beispiele an und kontaktieren Sie uns, um Workshops nach Ihren Wünschen und Vorstellungen zu konzipieren.
Sample Workshop 1 – Führung von Mitarbeitenden
• Zielgruppe Führungskräfte
• Vermittlung von führungstheoretischen Ansätzen
• Erlernen, trainieren und Anwendung eines „Führungs-Werkzeugkastens“
Format:
2-3 Workshops (abhängig von Bedarf und Verfügbarkeit 1-2 Tage)
Zielsetzung: Erlernen, trainieren und Anwendung eines „Führungs-Werkzeugkastens“
Teilnehmende: GF inklusive Führungskräfte
Inhalt:
• Vermittlung von führungstheoretischen Ansätzen
• Entwicklung Führungsleitbild
• Trainieren Elemente guter Führung: Kommunikation, Feedback, Motivation
Methoden:
Rollenspiel, Gruppenarbeit, Einzelarbeit, Vereinbarungen
Ergebnisse:
• Gemeinsames & ganzheitliches Verständnis von Führung
• Vertiefung & Reflexion „Ich als Führungskraft“
Zeithorizont:
3 bis 6 Monate, abhängig von Verfügbarkeit Führungskräfte
Sample Workshop 2 – Verführung von Vorgesetzten :)
• Zielgruppe Führungskräfte
• Vermittlung von führungstheoretischen Ansätzen
• Erlernen, trainieren und Anwendung eines „Führungs-Werkzeugkastens“
Format:
2-3 Workshops (abhängig von Bedarf und Verfügbarkeit 1-2 Tage)
Zielsetzung: Erlernen, trainieren und Anwendung eines „Führungs-Werkzeugkastens“
Teilnehmende: GF inklusive Führungskräfte
Inhalt:
• Vermittlung von führungstheoretischen Ansätzen
• Entwicklung Führungsleitbild
• Trainieren Elemente guter Führung: Kommunikation, Feedback, Motivation
Methoden:
Rollenspiel, Gruppenarbeit, Einzelarbeit, Vereinbarungen
Ergebnisse:
• Gemeinsames & ganzheitliches Verständnis von Führung
• Vertiefung & Reflexion „Ich als Führungskraft“
Zeithorizont:
3 bis 6 Monate, abhängig von Verfügbarkeit Führungskräfte
Sample Workshop 3 – Umpalumpa 123
• Zielgruppe Führungskräfte
• Vermittlung von führungstheoretischen Ansätzen
• Erlernen, trainieren und Anwendung eines „Führungs-Werkzeugkastens“
Format:
2-3 Workshops (abhängig von Bedarf und Verfügbarkeit 1-2 Tage)
Zielsetzung: Erlernen, trainieren und Anwendung eines „Führungs-Werkzeugkastens“
Teilnehmende: GF inklusive Führungskräfte
Inhalt:
• Vermittlung von führungstheoretischen Ansätzen
• Entwicklung Führungsleitbild
• Trainieren Elemente guter Führung: Kommunikation, Feedback, Motivation
Methoden:
Rollenspiel, Gruppenarbeit, Einzelarbeit, Vereinbarungen
Ergebnisse:
• Gemeinsames & ganzheitliches Verständnis von Führung
• Vertiefung & Reflexion „Ich als Führungskraft“
Zeithorizont:
3 bis 6 Monate, abhängig von Verfügbarkeit Führungskräfte
Nach einem unverbindlichen Vorgespräch (gerne persönlich oder telefonisch) klären wir gemeinsam Ihre Bedarfe und die Vorgehensweise und wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter contact@schoener-schoener.de